Vi söker en projektledare produktion e-learning – Art director

Finanskompetens växer och satsar! Vi söker därför just nu en Projektledare produktion e-learning – Art director. Denna roll är en nyckelfunktion i bolaget där denna person bland annat kommer att ansvara för produktion och framtagande av mallar för våra e-learnings.

Nedan är en beskrivning av tjänsten:


PROJEKTLEDARE PRODUKTION E-LEARNING – ART DIRECTOR

Vill du vara med att förändra en bransch? Drivs du av att använda din kunskap och kreativitet för att hitta nya lösningar? Vill du vara med och förändra ett bolag, dess grafiska uttryck och hur digitala utbildningar kan utformas? Då finns möjligheten för rätt person här!

Finanskompetens utvecklar och genomför utbildningar för företag inom finansbranschen och är ledande inom utbildningsprogram för certifiering och SwedSec-licensiering. Våra utbildningar har genomförts av över 30.000 personer. Vi utvecklar kunskapstester, digitala distansutbildningar, skräddarsydda e-learnings och lärarledda utbildningar utifrån våra kunders behov. Finanskompetens agerar även strategisk partner för våra kunder inom regulatoriska frågor och compliance.

Vi är ett litet och snabbfotat bolag, med många stora såväl som mindre kunder. Finansbranschen står inför stora utmaningar med digitalisering och ökad reglering och Finanskompetens satsar nu kraftfullt i en spännande fas av utveckling och tillväxt!

ARBETSBESKRIVNING
Finanskompetens söker nu en driven projektledare/ad inom produktion av e-learning till vårat växande team.
I rollen som Projektledare kommer dina huvudsakliga uppgifter vara:
• Producera nya utbildningar i författarverktyg
• Uppdatera & utveckla befintliga utbildningar
• Utveckla grafisk profil och nya utbildningsmallar
• Utvärdera nya verktyg, plattformar & pedagogiska grepp
• Kvalitetssäkra & driftsätta e-learnings i LMS

VEM ÄR DU?
Vi söker dig som drivs av att skapa lösningar och att ta fram nya produkter inom digitalt lärande. Du har arbetat med produktion av digitala utbildningar och har vana skapa utbildningar med hjälp av författarverktyg. Tidigare erfarenhet av Articulate Storyline eller andra författarverktyg är meriterande. Meriterande för tjänsten är även att kunna skriva manus, testfrågor och andra texter som ingår i utbildningar. Har du formell utbildning inom produktion av digital utbildning, pedagogik eller motsvarande ser vi det som en fördel men ej ett krav, så även tidigare erfarenhet av finansbranschen. Vi ser gärna att du har ett intresse för digital teknik.

Som person är du lösningsorienterad och bra på att strukturerat styra projekt. Du trivs i en roll med många kontaktytor och har ett naturligt kundfokus. För att passa i rollen ser vi att du är en självgående person som är kommunikativ och utåtriktad.

Då vårt företagsklimat präglas av flexibilitet och tätt samarbete ser vi att du är en lagspelare och att du har en entreprenöriell och lösningsfokuserad ådra!

DU ERBJUDS
Du erbjuds en spännande roll i ett välrenommerat bolag, med möjlighet att växa och utvecklas!
Bolaget sitter i trivsamma lokaler vid Norra Bantorget i centrala Stockholm.

För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Jonas Gretzer på jonas@finanskompetens.se eller 070-794 89 36. Urvalsprocessen sker löpande och du är välkommen med din ansökan så snart som möjligt. Skicka CV och personligt brev på jobb@finanskompetens!

Vi söker en projektledare learning design

Finanskompetens växer och satsar! Vi söker därför just nu en Projektledare learning design. Denna roll är en nyckelfunktion i bolaget där denna person kommer ansvara för projektledning och framtagande av bolagets produkter.

Nedan är en beskrivning av tjänsten:


PROJEKTLEDARE LEARNING DESIGN – FRAMTAGANDE AV UTBILDNINGAR

Finanskompetens utvecklar och genomför utbildningar för företag inom finansbranschen och är ledande inom utbildningsprogram för certifiering och SwedSec-licensiering. Våra utbildningar har genomförts av över 30.000 personer. Vi utvecklar kunskapstester, digitala distansutbildningar, skräddarsydda e-learnings och lärarledda utbildningar utifrån våra kunders behov. Finanskompetens agerar även strategisk partner för våra kunder inom regulatoriska frågor och compliance.

Vi är ett litet och snabbfotat bolag, med många stora såväl som mindre kunder. Finansbranschen står inför stora utmaningar med digitalisering och ökad reglering och Finanskompetens satsar nu kraftfullt i en spännande fas av utveckling och tillväxt!

ARBETSBESKRIVNING
Finanskompetens söker nu en driven projektledare inom framtagande av utbildning till vårt växande team. Denna roll är en nyckelfunktion i bolaget där du kommer att ansvara för projektledning och framtagande av bolagets produkter.
I rollen som Projektledare kommer dina huvudsakliga uppgifter vara:

  • Ta fram kunskapsmål för utbildningar
  • Driva processer med kunder, ämnesexperter och underleverantörer
  • Skriva manus och utforma pedagogiskt upplägg
  • Testa och drifta utbildningar i LMS
  • Kvalitetssäkra, utveckla och uppdatera befintliga utbildningar

VEM ÄR DU?
Vi söker dig som drivs av att skapa lösningar och att ta fram nya produkter inom lärande. Vi tror att du har arbetat med utbildning inom finansbranschen och är väl bekant med de ämnesområden som vi verkar inom. Du har erfarenhet av projektledning och har en förmåga att arbetat strukturerat och målfokuserat.

Meriterande för tjänsten är erfarenhet från framtagande och produktion av digitala utbildningar och ett intresse för olika pedagogiska lösningar inom digitalt lärande. Likaså att kunna skriva manus, testfrågor och andra texter som ingår i utbildningar. Har du formell utbildning inom digital utbildning, pedagogik eller motsvarande ser vi det som en fördel men ej ett krav.

Som person är du lösningsorienterad och bra på att strukturerat styra projekt. Du trivs i en roll med många kontaktytor och har ett naturligt kundfokus. För att passa i rollen ser vi att du är en självgående person som är kommunikativ och utåtriktad.

Då vårt företagsklimat präglas av flexibilitet och tätt samarbete ser vi att du är en lagspelare och att du har en entreprenöriell och lösningsfokuserad ådra!

DU ERBJUDS
Du erbjuds en spännande roll i ett välrenommerat bolag, med möjlighet att växa och utvecklas!
Bolaget sitter i trivsamma lokaler vid Norra Bantorget i centrala Stockholm.

För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Sofie Larsson på sofie@finanskompetens.se eller 070-726 70 20. Urvalsprocessen sker löpande och du är välkommen med din ansökan så snart som möjligt. Skicka CV och personligt brev på jobb@finanskompetens.


 

Vi kommer att ha ett fortsatt rekryteringsbehov under nästa år med ett flertal olika roller. Hör gärna av dig till vår VD Rasmus Melander på 073-946 59 39 eller rasmus.melander@finanskompetens.se om du tycker att det låter spännande att jobba hos oss.

Vilka omfattas av kraven för informationsgivare?

Vid årsskiftet träder som bekant Finansinspektionens nya föreskrifter om värdepappersrörelse i kraft (FFFS 2017:2) som en följd av Mifid 2. Det innebär bland annat ökade krav på säkerställande av kunskap och kompetens.

En av nyheterna är att personer som för institutets räkning lämnar information om finansiella instrument, investeringstjänster och sidotjänster måste ha kunskap och kompetens inom ett antal områden. Dessa personer måste även bli godkända i ett kunskapstest avseende dessa områden före 3 januari 2018.

Alf-Peter Svensson ämnesexpert på Finanskompetens, advokat och partner på DLA Piper går här igenom vilka som omfattas.

Vår utbildning Certifiering finansiella instrument för informationsgivare, som även inkluderar ett certifieringstest, går nu att boka via vår hemsida.

Vi söker en utbildningskoordinator/programansvarig

Finanskompetens har under hösten rekryterat Rasmus Melander som ny VD och även tillsatt Jonas Gretzer i en ny tjänst med ett ansvar för digitala affärer. Vi fortsätter nu vår satsning för att utveckla våra utbildningar och plattformar. Vi söker därför just nu en utbildningskoordinator/programansvarig. Denna roll är en nyckelfunktion i bolaget där denna person kommer vara ansiktet utåt mot både kunder så väl som kursdeltagare samt samordna administrationen kring utbildningarna.

Läs mer om tjänsten här: http://jurek.se/jobb/FBC0A5AC-4689-45B0-AE8D-953D768410A7/

TJÄNSTEN ÄR TILLSATT

Vi kommer att ha ett fortsatt rekryteringsbehov under nästa år med ett flertal olika roller. Hör gärna av dig till vår VD Rasmus Melander på 073-946 59 39 eller rasmus.melander@finanskompetens.se om du tycker att det låter spännande att jobba hos oss.

SwedSecs kunskapskrav för ÅKU 2018

SwedSec har idag släppt kunskapskraven för ÅKU 2018. Det innefattar kunskapskrav för ledning och kontroll, rådgivare, specialister samt bolån. Exempel på områden är investeringsbedrägerier, framtidsfullmakt, ny försäkringsdistributionslag och risktolerans och portföljval.

Läs mer här: http://www.swedsec.se/press/nyheter/arlig-kunskapsuppdatering-aku-2018/

Finanskompetens har redan påbörjat arbetet med att ta fram ÅKU 2018. Hör gärna av dig om du vill veta mer om detta.

FI har beslutat om nya föreskrifter för värdepappersrörelse

FI har idag beslutat om nya föreskrifter (FFS 2017:2) för värdepappersrörelse. De är ett led i att genomföra Mifid 2, EU-direktivet om marknader för finansiella instrument. FIs föreskrifter träder i kraft den 3 januari 2018.

http://fi.se/sv/publicerat/nyheter/2017/nya-regler-for-vardepappersrorelse/

Ett exempel på en förändring är inom kunskap och kompetens (FFFS 2017:2, 4 kap). Där en av nyheterna är att personer som för institutets räkning lämnar information om finansiella instrument, investeringstjänster och sidotjänster måste ha kunskap och kompetens inom ett antal områden. Dessa personer måste även bli godkända i ett kunskapstest avseende dessa områden före 3 januari 2018.

Finansinspektionen kräver att de som jobbar med finansiella instrument och investeringstjänster ska ha aktuella och relevanta kunskaper samt att de vid förändringar ska uppdatera dessa kunskaper. En nyhet i de nya föreskrifterna är att kunskaperna även ska säkerställas vid förändringar.

Ny VD till Finanskompetens

Ny VD till Finanskompetens

Finanskompetens har rekryterat Rasmus Melander som ny VD. Rasmus startar den 1 september 2017 och tar då över efter Olle Hernell som varit tillförordnad VD under en tid.

Rasmus har under de senaste 17 åren på olika sätt jobbat inom finansbranschen och kommer närmast från rollen som vice VD på Compricer, som han också var med och grundade.

– Jag ser en fantastisk potential i den kunskap och erfarenhet som finns i bolaget idag och med den, tillsammans med teamet, kunna hitta nya vägar framöver. Finanskompetens satsar nu mycket och jag är väldigt glad att ha fått chansen att vara delaktig i att driva bolaget framåt, säger Rasmus.

– Jag är väldigt glad och nöjd att vi lyckats få en person av Rasmus kaliber som VD och delägare i Finanskompetens! Vi får en ledare och företagsbyggare som redan är varm i kläderna efter sin framgångsrika entreprenörsresa inom Compricer, säger Mathias Söderström, grundare och styrelseordförande i Finanskompetens.

 

Läs mer

Finanskompetenspodden!

Finns man överhuvudtaget om man inte har en podcast, undrade vi. För att ta det säkra före det osäkra, så drog vi igång FK-podden. Där kan du nu höra:

  • Skatt för rådgivare – nyheter 2017 – snack med skatteexperten Kent Andersson om skattenyheter 2017
  • Regelverk nu och då – intervju med regelverksgurun Alf-Peter Svensson om utvecklingen i finansbranschen utifrån regelverkens underbara värld
  • Vi snackar Fintech och sånt med Ann Grevelius!

Tanken med Finanskompetens podcast är att ge er nyheter, perspektiv och djupdykningar i finansbranschen.

Vi kommer löpande att lansera nya avsnitt, om t.ex. digitalisering och förändring i branschen, personlig utveckling och ledarskap, finansiell rådgivning, försäkringsförmedling, skatt, regelverk, bolån och ekonomi.

Följ vår pod och vinn en bok!

Klicka här och när du kommer in på Soundcloud så klickar du på den orange knappen ”Follow”. Skicka därefter ett epostmeddelande till info@finanskompetens.se med rubriken ”Jag följer FK-podden”. De fem första belönas med varsitt ex av boken ”Affärsvärldens bästa citat”.

ÅKU 2017

SwedSec erbjuder yrkesrollsanpassade tester och därför är numera också ÅKU anpassat till yrkesroller, för att göra det mer relevant för fler.

Nytt för ÅKU 2017 är att ytterligare en yrkesroll lagts till; nämligen de som arbetar med bolån dvs. personer som arbetar med att sätta samman, erbjuda, bevilja, förmedla eller ge råd om bostadskrediter till konsumenter, t.ex. rådgivare och kredithandläggare.
För att bli godkänd i ÅKU 2017 ska man genomföra minst sju för yrket relevanta ämnen, medan de som tillhör kategori bolån ska genomföra minst fem ämnen. 2017 är det tydlig tonvikt på regelverk och riktlinjer. Det handlar bl.a. om de kommande reglerna inom rådgivning för värdepapper, bolån, livförsäkring, försäkringsförmedling och penningtvätt.

Vi på Finanskompetens håller nu på att analysera och tolka kraven för ÅKU 2017. Utifrån kunskapsmålen tar vi fram vår pedagogiska, nyttiga och uppskattade utbildning. Det gör vi tillsammans med våra kompetenta ämnesexperter och vår skickliga samarbetspartner HiQ.

För Finanskompetens är det elfte året i rad som vi tar fram ÅKU. Det gör att vi har mycket kunskap och erfarenhet inom de ämnesområden som utbildningen omfattar vilket gör att vi kan säkerställa en ÅKU av högsta kvalitet.

Vi ser fram emot att erbjuda dig ÅKU 2017 och räknar med leverans med start under maj 2017.

Här hittar du SwedSecs kunskapskrav för ÅKU 2017.

Vad händer just nu när det gäller den nya bolånelagen?

Lagstiftning som genomför det s.k. bolånedirektivets krav skulle ha varit införda i svensk rätt redan i mars 2016. Lagstiftningsarbetet blev således försenat – men i mitten av juli 2016 överlämnades äntligen propositionen från regeringen till riksdagen. Finansinspektionen kom därefter i mitten av september med sitt förslag på allmänna råd och föreskrifter för att komplettera den nya lagstiftningen. Den nya lagstiftningen och Finansinspektionens regler trädde sedan i kraft den 1 januari 2017.

Under de senaste åren har flera åtgärder vidtagits för att stärka konsumentskyddet och för att minska de strukturella risker som är förenade med hushållens skuldsättning på bolånemarknaden.

Läs mer

Skatteutbildning för rådgivare

Olle Hernell, Finanskompetens

”Förlorare är de med en månadslön på 37 000 kronor, köper nya vitvaror från en sverigebaserad handlare och vill köpa en flaska vin till maten. Vinnare är de som ska sälja sin villa och köp en bostadsrätt med promenadavstånd till reklamjobbet och som renoverar tvättmaskinen och sandalerna av läder istället att köpa nytt.” säger Finanskompetens skatteexpert Kent Andersson apropå skattenyheterna som träder i kraft 2017.

Just nu arbetar vi med att uppdatera vår utbildning Skatt för Rådgivare, med de förändringar som skett och nyheter inom skatteområdet som införs till 2017.
Utbildningen fyller då fyra år och varje år genomgår ett stort antal rådgivare utbildningen, framför allt i SEB, som var beställare av utbildningen.

Varför är det viktigt?

– Finansiella beslut får ofta skattemässiga konsekvenser, som man behöver känna till och ibland agera på. Många av de rådgivare som vi möter vill lära sig mer om skatt för att kunna agera mer professionellt och ge bättre service till sina kunder. Det handlar absolut inte om att ge skatteråd, vilket finansiella rådgivare oftast inte får, utan mer om att vara medveten om de viktigaste konsekvenserna vid olika ekonomiska händelser, berättar Olle Hernell på Finanskompetens.
Läs mer

Fintech och banker – vad är det som händer?

Sverige och inte minst Stockholm känns som rena Klondyke när det gäller jakten på nya heta fintechbolag. Techkulturen växer sig allt starkare i kölvattnet av framgångarna med Spotify och Klarna, och investerare kastar sina pengar över de nya satsningarna som om det vore år 2000 igen. Vad är det som händer och varför händer det här just nu?

Hur kan egentligen enskilda appar vara något vettigt och vem orkar i längden vara kund hos olika appföretag? Det verkar ju krångligt!

Läs mer

Vi testar spar-appar!

Nu sätter vi på oss kundglasögonen spänner fast säkerhetsbältet och provkör fintech-appen TINK!

TINK är en gratistjänst som hjälper dig att hålla koll på dina utgifter, genom att samla information från bankkonton och bankkort. Det finns också en funktion som skyddar dig mot ID-kapning och kortbedrägerier. Du loggar in med Mobilt Bank-ID och laddar hem dina senaste betalningsuppgifter från de olika konton du önskar ska var med. TINK kategoriserar sen dina utgifter automatiskt till ca 70 %, men för att få en ännu bättre kategorisering av utgifter får man lägga några minuter. Det har man igen för när dessa utgifter återkommer, känner systemet igen dem och kategoriserar automatiskt.

Läs mer

Ranking av Sveriges bästa Private Banking i Privata affärer

I senaste numret av Privata Affärer publiceras resultatet av tidningens ”mystery shopping”, där man testat olika privatbanker. 135 kundbesök har gjorts hos 9 olika aktörer.

Kriterierna som användes i undersökningen var bokning, uppföljning, information, struktur, upplevelse och material. Handelsbanken kom 1:a före Ålandsbanken och Swedbank. Längst ner i listan återfinns Nordea och SEB. Carnegie som toppade undersökningen förra året halkade ned till 5:e plats.

mats

Vad kan man då dra för slutsatser? Eftersom undersökning avser nya kontakter och inte befintliga kunder, så blir detta i första hand ett betyg på själva säljprocessen hos respektive organisation. Det är alltså inte ett test på hur det verkligen är att vara kund på de olika bankerna och vilka mervärden som en bank kan ge sina kunder över tid. Det är ungefär som att söka ny skola till sina barn. Man bokar kanske upp möten med rektorn eller läraren, får en presentation av lokalerna och hur man arbetar för att nå sina mål. Men hur mycket säger det egentligen om hur mitt barn kommer att trivas och utvecklas i klassen?

Är det ändå inte intressant hur man uppfattas av potentiellt nya kunder?

Läs mer

Ett smakprov ur Finanskompetens kundmötesträning

Vi samlade ett gäng rådgivare från olika institut till ett seminarium på temat ”Så får du framgångsrika kundmöten”. Jonas Davidson Vitell, uppskattad lärare och tränare på Finanskompetens kundmötesträningar, bjöd på en kortversion av vår kundmötesmetodik. Själva essensen av den är att man gör en noggrann behovsanalys som leder fram till ett skräddarsytt råd.  I analysen ska du ta reda på vad det egentligen är som är riktigt viktigt i kundens liv. Läs mer

DiSC – en väg till bättre kommunikation

”Jag gör som jag brukar göra” är lätt att tänka inför ett möte med en kund eller en kollega. Istället borde vi tänka att vi ska anpassa mötet efter den vi träffar. Beteendeanpassad kommunikation ger dig verktygen och metoderna för att lättare förstå den du kommunicerar med.

Relationen till kunden är en avgörande faktor för kundmötets framgång och därmed försäljningen.  Som rådgivare möter du många olika kunder där behov och förutsättningar skiljer sig åt. Det finns inte ett vinnande beteende för en rådgivare att använda sig av i ett kundmöte utan rådgivaren behöver anpassa både sig själv och mötet efter kunden för att bygga en relation som ger utrymme för förståelse och förtroende. En viktig komponent i detta arbete är kommunikationen med kunden. Det handlar om att få den man pratar med att känna sig förstådd. Läs mer

Mycket på gång inom bolån!

Det händer mycket nu på bolåneområdet. Kreditinstituten har haft fullt upp med att anpassa sig till nya regler, inte minst amorteringskravet. SwedSec lanserade sitt licensieringstest i augusti så nu kan nya och befintliga bolånerådgivare ta licensen.

 

Samtidigt har arbetet med den nya lagstiftningen försenats, vilket gör att vissa kunskapskrav inte ingår i testet från början. Under en tid framöver gäller det för alla i branschen och inte minst för oss som tillhandahåller utbildningar inom bolåneområdet, att hänga med i utvecklingen.

Våra ämnesexperter på bolåneområdet bevakar utvecklingen när det gäller allt från regelverk, skatt, bostads- och bolånemarknad, till hur alla delar ska tillämpas i bolånerådgivningen.
Läs mer

Vår expert Ann-Sophie Hesser om bolånedirektivet

Lagstiftningen som ska genomföra kraven i EU:s bolånedirektiv skulle enligt direktivet ha varit införda i svensk rätt senast i mars 2016. Lagstiftningsarbetet är dock försenat och vi väntar nu på lagförslag – en proposition –  från regeringen till riksdagen. Finanskompetens arbetar sedan tidigare under året med Ann-Sophie Hesser som ämnesexpert på regelområdet för bolån.

ann-sophie[1]Hej Ann-Sophie, vem är du och vad gör du till vardags?

– Jag är advokat och delägare i Apriori Advokatbyrå, en nischad byrå med inriktning på finansjuridik och compliance. Jag har dessförinnan arbetat med olika former av kvalificerat juridiskt arbete i nästan 20 år, bl.a. på Mannheimer Swartling Advokatbyrå och sedan som chefsjurist och complianceansvarig på Santander Consumer Bank (f.d. GE Money Bank). Jag har en bred erfarenhet inom bank- och finansrelaterad juridik, inklusive frågor om konsumentkrediter och bolån. Frågorna är roliga och intressanta att jobba med och det är kul att vara en av Finanskompetens ämnesexperter! Läs mer

FI:s årliga bolånerapport 2016 -kommentarer av vår expert Annika Creutzer

I Finansinspektionens (FI:s) årliga bolånerapport 2016 som publicerades den 14 april, har hushållen med lån stresstestats på ett antal punkter. Resultatet har jämförts med tidigare år och visar att hushållen blir allt mer stresståliga.

annika-creutzerFI har analyserat utifrån ökade räntekostnader, högre arbetslöshet, en kombination av ökad ränta och husprisfall samt en kombination av ökad arbetslöshet och husprisfall.

I samtliga fall har resultatet förbättrats gentemot tidigare år. Men det finns också siffror som sticker ut och oroar. En sådan siffra är att det är 7,5 procent av bolånetagarna över 65 år som har ett underskott i sin ekonomi enligt FI:s beräkningar. Bland dem under 30 är det ungefär 1 procent som har underskott, och åldrarna däremellan är det ännu lägre. En slutsats är att äldre måste använda mer av den disponibla inkomsten till bolånen än tidigare. Det finns all anledning att följa denna utveckling och se om det i kommande årskullar av pensionärer kan bli ett ännu större problem. Läs mer

Handelsbanken kompetenssatsar inom försäkringsrådgivning

Handelsbanken har tagit ett rejält grepp om kompetensen för alla som arbetar med rådgivning inom livförsäkringsområdet. Totalt ingår mer än 4000 av Handelsbankens medarbetare i en intensiv utbildningsinsats. Utbildningen är indelad i tre nivåer baserat på vad, och vilka kunder, medarbetaren jobbar med. Finanskompetens bistår Handelsbanken i att ta fram denna viktiga kompetensutvecklingsinsats.

Elisabeth_Gardelius– Vid försäkringsförmedling ställs stora krav på att se till att omsorgsplikten fullföljs i kundmötet. För att säkerställa att vi lever upp till de föreskrifter och lagkrav som gäller vill vi garantera att de som förmedlar Handelsbanken Livs produkter har korrekt kompetens för det man arbetar med, säger Elisabeth Gardelius Hammarskiöld på Handelsbanken Liv. Förutom teoretiska kunskaper krävs även att du har väsentlig erfarenhet av rådgivning inom livförsäkring, för att du ska anses vara behörig.

Elisabeth tycker att den här utvecklingen är positiv. Läs mer