Det finns en hel del kontroller av de anställda som företag inom bank och försäkring måste göra vid nyanställning, tillståndsansökningar och även löpande. Det kan handla om lagkrav inom exempelvis försäkringsdistribution, krav inom SwedSec eller internt uppsatta regler och rutiner.

Vissa av dessa kontroller gör man en gång medan andra görs löpande årligen eller med annat intervall. Viktigt är att ha det dokumenterat så att man enkelt kan följa upp och visa att man uppfyller eventuella lagkrav. Allt detta kan du göra genom Finanskompetens verktyg.

Syftet med verktyget är att överblicka och registerföra uppfyllande av lämplighetskrav.​

  • Automatiserade kontroller av ex. skuldsaldo, förvaltare, näringsförbud mm​
  • Påminnelser för löpande uppföljning efter onboarding​
  • Medarbetargenererade kontroller och intyganden​
    – Bisyssla​
    – Jäv​
  • Förmåner och representation
  • Enkel loggning av manuella kontroller​